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नई दिल्ली(एजेंसी): क्या आप भी उन लोगों में शामिल हैं जो अक्सर खुद को रिलेक्स करने के लिए पैर के ऊपर पैर रखकर बैठना पसंद...

नई दिल्ली(एजेंसी): गो एयर फ्लाइट में उस वक्त अजीबोगरीब स्थिति पैदा हो गई जब उड़ान भरने के दौरान अचानक उसके अंदर कहीं से दो कबूतर...

छत्तीसगढ़ में आज एक नया इतिहास रचा गया, जब मुख्यमंत्री भूपेश बघेल ने देश की पहली निःशुल्क ’नालसा’ विधिक सहायता हेल्प लाईन नम्बर...

नारायणपुर@M4S:नक्सल प्रभावित नारायणपुर जिले का एक बड़ा हिस्सा विषम भौगोलिक परिस्थितियों के कारण आज भी मुख्य मार्ग से नहीं जुड़ पाया है। अबूझमाड़...

  वेदांता लिमिटेड की इकाइयों - झारसुगुड़ा, बालको और टी.एस.पी.एल. ने दो श्रेणियों में जीते तीन पुरस्कार। नई दिल्ली@M4S: उत्कृष्ट मानव संसाधन प्रबंधन के लिए वेदांता लिमिटेड-एल्यूमिनियम एंड पावर बिजनेस 10वें सी.आई.आई. एच.आर. एक्सीलेंस अवार्ड्स कॉन्फ्लूएंस-2019-20 में तीन पुरस्कारों से सम्मानित हुई। वेदांता लिमिटेड की तीन इकाइयों झारसुगुड़ा, बालको और तलवंडी साबो पावर लिमिटेड ने दो श्रेणियों में प्रतिष्ठित सी.आई.आई. एक्सीलेंस अवार्ड जीते। झारसुगुड़ा और बालको इकाइयों ने ‘सिग्निफिकेंट अचीवमेंट इन एच.आर. एक्सीलेंस अवार्ड’ हासिल किए। तलवंडी साबो पावर लिमिटेड को ‘स्ट्रॉन्ग कमिटमेंट टू एच.आर. एक्सीलेंस’ पुरस्कार दिया गया। नेतृत्व तथा मानव संसाधन पर सी.आई.आई. गठित राष्ट्रीय समिति के चेयरमैन तथा रेमंड लिमिटेड, लाइफस्टाइल बिजनेस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री संजय बहल ने पुरस्कार प्रदान किए। समारोह मुंबई में 25 फरवरी, 2020 को आयोजित हुआ। वेदांता लिमिटेड- ल्यूमिनियम एंड पावर लिमिटेड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री अजय कपूर ने कहा कि ‘‘ देश के सबसे बड़े एल्यूमिनियम उत्पादनकर्ता के रूप में कर्मचारी हमारी सबसे बड़ी संपदा हैं। पुरस्कार हमारी असाधारण कार्य संस्कृति और अपनी श्रेणी के श्रेष्ठ मानव संसाधन प्रबंधन के द्योतक हैं। संगठन में विश्वस्तर के विशेषज्ञों के मार्गदर्शन में तकनीकी और व्यावसायिक तौर पर श्रेष्ठ और विविधतापूर्ण कार्यबल को आगे बढ़ने के भरपूर अवसर मौजूद हैं। कर्मचारियों का उत्साह और उत्तरोत्तर प्रगति करने का साहस ही हमारे धातु उद्योग की ताकत है।’’ एल्यूमिनियम एंड पावर बिजनेस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एवं उपाध्यक्ष श्री दिलीप रंजन साहू ने इस अवसर पर कहा कि ‘‘ हाल के वर्षों में मानव संसाधन के क्षेत्र में नए विचारों के क्रियान्वयन की दिशा में एल्यूमिनियम एंड पावर सेक्टर ने खूब प्रगति की है। उदाहरण के लिए, निर्माण उद्योग में प्रतिभाशाली उद्यमी महिलाओं को अभी और आगे बढ़ना है। इस क्षेत्र में संभावनाओं को देखते हुए वेदांता ने यह तय किया है कि अगले तीन वर्षों में संयंत्र प्रचालन के विभिन्न क्षेत्रों में कम से कम 30 फीसदी महिला कार्यबल का नियोजन किया जाए। पिछले कुछ वर्षों में हमारे मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में डिजीटलाइजेशन की प्रक्रिया तेज हुई है। किसी भी निर्माण उद्योग में यह एक बेंचमार्क है।’’ सी.आई.आई. एच.आर. एक्सीलेंस अवार्ड्स मानव संसाधन के क्षेत्र में उच्च प्रतिष्ठित पुरस्कार है। वेदांता लिमिटेड की तीनों इकाइयों ने देश की टॉप कंपनियों के बीच कर्मचारी नियोजन, कर्मचारियों की सहभागिता, विविधता, पुरस्कार एवं सम्मान एवं प्रबंधन के अनेक मानदंडों पर श्रेष्ठता प्राप्त करते हुए अपनी जगह बनाई और विजेता घोषित की गईं। वेदांता के मानव संसाधन रूपांतरण और डिजीटलाइजेशन के क्षेत्र में किए गए कार्य कर्मचारी श्रेष्ठता तथा उच्च मानकों पर आधारित कार्य संस्कृति प्राप्ति की दिशा में महत्वपूर्ण साबित हुए हैं।