कोरबा@M4S:रेलवे बोर्ड ने मौजूदा प्रावधानों की जगह नए प्रावधान तय करने के लिए पांच सदस्यीय कमेटी बनाई है, जिसे एक माह में रिपोर्ट देनी है। रेलवे में ग्रुप सी से ग्रुप बी के पदों पर प्रमोशन के पैटर्न में जल्द ही बड़ा बदलाव होने जा रहा है। वर्तमान में 70फीसदी पदों को प्रमोशन यानी डिपार्टमेंटल प्रमोशन कोटा (डीपीक्यू) और 30 प्रतिशत पदों को लिमिटेड डिपार्टमेंटल कंपिटेटिव एक्जामिनेशन के जरिए भरा जाता है। अब दोनों माध्यमों को समान यानी 50-50 प्रतिशत किया जाएगा। यानी 50 प्रतिशत प्रमोशन और 50 प्रतिशत सीमित विभागीय पदोन्नति परीक्षा के जरिए प्रक्रिया पूरी की जाएगी। वर्तमान में ग्रुप सी से ग्रुप बी के पदों पर हर दो साल में पदोन्नति की प्रक्रिया पूरी की जाती है। रेलवे बोर्ड ने अब हर साल प्रमोशन देने पर विचार कर रिपोर्ट देने को कहा है। एपीओ के पदों पर प्रमोशन के लिए होने वाली विभागीय चयन परीक्षा के सिलेबस से स्टैबलिशमेंट और फाइनेंशियल रूल्स का टॉपिक हटाया जाएगा। रेलवे में ग्रुप सी से ग्रुप बी के पदों पर होने वाली पदोन्नति की प्रक्रिया में जल्द ही बड़ा बदलाव होने जा रहा है। वर्तमान में 70फीसदी पदों को प्रमोशन और 30 फीसदी पदों को सीमित विभागीय परीक्षा के जरिए भरा जाता है। अब दोनों पैटर्न को समान किया जाएगा। यानी 50 प्रतिशत प्रमोशन और 50 प्रतिशत विभागीय परीक्षा के जरिए ग्रुप बी के पदों पर पदोन्नति दी जाएगी। रेलवे बोर्ड ने नए पैटर्न के नियम तय करने के लिए पांच सदस्यीय कमेटी बनाई है। कमेटी इसके साथ ही ग्रुप बी एपीओ यानी असिस्टेंट पर्सनल ऑफिसर के पदों पर प्रमोशन के लिए लिखित परीक्षा के बाद इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने वाले प्रतिभागियों की संख्या मौजूदा 6 गुना से कम करने की भी समीक्षा करेगी।
वैकेंसी की नए सिरे से समीक्षा
देशभर के अलग- अलग जोन में ग्रुप बी के रिक्त पदों की नए सिरे से समीक्षा की जाएगी। इसके बाद नए पैटर्न से प्रमोशन की प्रक्रिया पूरी कर अधिकारियों की रीजन वाइज पोस्टिंग की जाएगी। यानी अधिकारी जहां चाहेंगे, पोस्टिंग मिल जाएगी। कमेटी को इसकी समीक्षा करने को कहा गया है। प्रमोशन के लिए सिर्फ एक परीक्षा ली जाएगी।
